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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的

发布时间:2019-01-30 13:39编辑:保险浏览(50)

      被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,应当由()依法申请工伤认定,并承担工伤保险责任。

      【答案解析】本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。参见教材P153。

      合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力,这是属于仲裁的()。

      甲、乙两公司因合同纠纷向某地仲裁委员会申请仲裁,仲裁机关根据事实依法作出裁决,但甲公司对裁决表示不服,其能够作出的选择是()。

      在一起钢材购销合同纠纷的诉讼过程中,作为买方的施工企业将钢材供应商在其网站上发布的价目表下载打印,并在法庭上作为证据出示,则该证据种类属于()。

      根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,人民法院采取的证据保全措施不包括()。(2012年真题)

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